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2015--苏州市 人才市场现场招聘管理规定

为进一 步加强对人才市场管理,规范用 人单位及应聘人员的行为,切实保 护应聘人员的合法权益,维护人才市场秩序,营造良 好的人才交流环境,特制订本规定。

第一条 苏州市 人才市场是为用人单位及应聘人员提供双向交流的场所,用人单 位和个人应服从管理,自觉遵守市场规定。

第二条 关于用 人单位参会的相关规定

一、参会单位:指在中 华人民共和国境内注册的企业(个体经济组织、民办非企业单位、三资企业等)。

二、参会预约

1.提供材料

1.1首次参会单位:须提供 营业执照副本原件(未正式 注册的单位凭工商局核发的名称预先核准通知书办理),招聘需求加盖公章;分支机构、办事机 构等不具有用人自主权的机构,必须出 具上级法人单位营业执照营业执照副本复印件(加盖本单位公章)或者有 关部门批准其设立的文件及同意其公开招聘的证明,至苏州市人才市场8号窗口办理。

1.2 非首次参会单位:用人单 位请将招聘信息加盖公章传真至市场招聘部。邮件或 传真预约摊位后须及时与市场招聘部联系,如无进 行确认由此产生的后果,由用人单位自行承担。

1.3 网上预定摊位:单位凭 用户名和密码可登陆苏州人才网(www.)自行预 定展位和发布职位。(具体操作及详细规定,详见会员协议)

2. 确定参会:用人单 位经资格审查后,方可按 照指定摊位进行招聘。用人提 供的招聘信息应真实有效,经市场 审核后方可对外发布,招聘信息的格式、内容、条件不 符合市场相关要求的将不予发布,对外发 布招聘信息以营业执照名称为准。

3.报到流程

3.1 缴纳费用:用人单 位应按时至苏州市人才市场现场缴纳当天展位费,市场开 具发票抬头名称须与实际办理招聘业务的工商注册登记名称一致

3.2 领取材料:参会单位凭发票至8—9号窗口 领取进场通知单、胸卡等材料,凭通知 单至招聘大厅服务台领取相关材料。

4.提供服务:为方便用人单位招聘,市场统 一为招聘单位发布电子屏幕信息(临时加 座摊位无电子屏幕),免费制作海报一张,免费提 供统一的招聘文具、饮料、午餐。因电子 屏幕信息及海报需提前制作,招聘信 息以用人单位第一次发送至市场为准

三、参会取消

用人单位如遇特 殊情况需撤销摊位,应于招聘会开始前24小时书面通知(周一、周日的摊位如需退订,最迟须 在前一周周五工作时间撤销),经工作人员确认后,方可撤 销摊位或更改信息。

四、违约处理

1.招聘会当天,企业未 来参会将作违约处理,工作人 员将于招聘会期间拨打企业预留电话进行核实,拒接或 无人接听者同样视作违约处理。

2.企业违 约将取消其预定资格,同时支付违约金,违约金 等同于当天展位费,在企业解除违约之前,系统将 暂停企业预订展位权限。

第三条  个人求职的相关规定

一、参会对象:参会的 各类应聘人员应符合国家相关人才流动政策规定,有劳动 能力且有就业愿望,年满16周岁。

二、参会条件

1. 综合类 及专场类招聘会:应聘人 员应携带本人身份证原件,经验证后免费入场。

2. 高校毕 业生专场招聘会:应届高 校毕业生凭身份证原件、就业推 荐表或毕业证书经验证后免费入场;往届未 就业高校毕业生凭身份证原件、就业推 荐表原件经验证后免费入场。

三、参会流程

1.应聘人 员可通过苏州人才网(www.)、苏州人才APP、苏州人 才微信等渠道提前获取招聘会参会单位、招聘职位、展位情况等资料信息;

2.参会单 位均经过审核并设有展位,应聘人 员应到展位前应聘;对游走、搭讪、拉扯的 人员需多加辨别,谨防上当受骗。

第四条  市场内招聘秩序

一、为维护 良好的市场秩序,共同营 造良好的市场环境,提升招、应聘双方的满意度,对招聘 单位做以下规定:

1. 禁止以 任何名义在招聘过程中向应聘人员收取费用;

2. 禁止扣 压应聘人员的身份证、学历证书、技能证书等证件;

3. 禁止有 欺诈行业或采取其他方式谋取利益;

4. 禁止派 发各类传单及招聘小广告;

5. 禁止随 意占用其他展位招聘;

6. 禁止在 摊位外游动招募;

7. 禁止以 招聘名义实行招生、招商等其他行为;

8. 禁止随 意丢弃应聘人员个人资料,不得用 于其他目的出售、赠送给其他单位;

9. 禁止在 市场外广场及周边的一切招聘行业以及散发小广告、名片、报纸等行业。

二、招聘区 域的划分及要求

1.为满足 部分单位的需求,划一楼B区、二楼F区为金融保险、教育培训、投资咨询、企业管理类企业专区。此区域 内摊位必须是所属行业的单位方可预定,在特殊 情况下人才市场有权作相应的调整。

2.因场地有限,市场内人多拥挤,为杜绝安全隐患,结合市 场的实际展位情况,所有正式展位限3名工作人员参加,临时展位仅限2名工作人员。(正式展位:一楼A、B、C区;二楼E、F、G、K、G区。临时展位:三楼H、T区,一、二楼带 加号的展位和一楼服务大厅L区)。

第五条   市场卫生安全管理

一、进入市 场人员应自觉维护好场内秩序,严禁吸烟、吃零食、乱扔杂物,切勿在楼梯口、过道上长时间停留,切勿进 入招聘单位摊位,切勿大声喧哗。并请妥 善保管好自己的财物,防止丢失或被盗,如发现异常情况,可及时 与工作人员联系。

二、因周六集市人多拥挤,为安全考虑,逢周六 集市实行单向通行,应聘人 员通道将改为招聘大楼东侧边门进,办事大厅L区出,应聘顺序为三楼(H区、T区)2楼(E、F、G区)——1楼(A、B、C区和L区),出口设在办事大厅L区。

第六条  关于特 殊行业招聘的规定

一、人力资源中介招聘

1. 人力资 源中介机构招聘范围必须是本单位所签订正式劳动合同的员工、不得为 其它单位代理招聘。

2. 派遣员 工招聘的人力资源中介须提供如下材料,经市场 工作人员核准后,须由企 业为其预订展位及发布招聘信息:

3. 人力资 源中介机构营业执业照副本复印件(加盖本单位公章);

4. 人力资 源中介服务许可证原件及复印件(加盖本单位公章);

5. 经办人 的身份证原件及复印件;

6. 对于在 市场内违规招聘且未办理招聘手续的中介或个人,一经查实,立即驱逐出市场,或直接 交送公安机关处理;

7. 所有中 介行业的企业必须遵守本规定内所有条款。

二、外包企业招聘

1. 外包企 业招聘范围必须是本单位所签订正式劳动合同的员工、不得为 其它单位代理招聘。

2.外包员 工人员招聘必须提供如下材料,经市场 工作人员核准后,须由企 业为其预订展位及发布招聘信息:

3.本单位 的营业执照副本复印件(加盖本单位公章);

4. 提供本 单位与外包企业的〈外包合同〉并附有双方公章;

5.经办人 的身份证原件及复印件;

第七条 其他注意事项

1、招聘会期间、市场工 作人员将对市场进行巡检,请各招 聘单位积极配合;

2、对于违 反本规定的参会人员,市场管 理方有权要求整改、加以制止或劝其退场;如涉嫌 违法将报请公安机关处理;

3、招聘单 位如有违反上述条款,市场管 理方视情节严重程度,对其作 出至少暂停一个月以上招聘权限的处理,违规单 位恢复招聘权限须向市场管理方提供书面承诺并加盖公章;

4、针对企 业再次严重违规现象,市场管 理方保留终止该企业招聘的权限;

5、除上述 提及所有条款以外的其他扰乱市场正常招聘秩序的行为,市场工 作人员有权及时制止并进行相应处理。

本办法 自公布之日起实行,由苏州 市人才市场负责解释。

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